Após dois anos, trabalhadores das joias de Limeira conquistam reajuste salarial de 12%
Os 12% de reajuste devem ser quitados da seguinte forma – 4% retroativos à data-base de 31/3/2020 a 30/3/2021, e 8% retroativos à data-base de 31/3/2021 a 30/3/2022
Trabalhadores das Indústrias da Joia em Limeira vão receber um reajuste salarial de 12% em 2022, após dois anos sem aumento. A conquista é do recém-consolidado Sintijob (Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias das Joias de Limeira), que assumiu a defesa da categoria desde o ano passado, e assinou uma convenção coletiva.
Até 2021, os empregados do setor de joias, bijouterias e relojoarias de Limeira eram representados por um sindicato sediado em São Paulo-SP. “Foi uma luta de quase vinte anos, para a consolidação de uma entidade local. O resultado é que agora os trabalhadores têm um sindicato para confiar e se apoiar”, comentou o presidente do Sintijob, Carlos Solano.
Os 12% de reajuste devem ser quitados da seguinte forma – 4% retroativos à data-base de 31/3/2020 a 30/3/2021, e 8% retroativos à data-base de 31/3/2021 a 30/3/2022 – sendo que os valores devem ser incorporados aos salários de abril e junho deste ano. A convenção também definiu uma PLR (Participação nos Lucros e Resultados) de R$ 300 para os trabalhadores que estavam na ativa em 2019, e de R$ 350 para os que estavam na ativa em 2020 e 2021.
Os pisos salariais foram definidos em R$ 1.353,11 (bijuteria e folheados) e R$ 1.375,00 (joalheria, ourivesaria, prataria e lapidação de gemas). Em 1º de Dezembro, Dia do Trabalhador Joalheiro, os salários serão acrescidos de 30%.
Além de normatizar direitos como Adicional Noturno, Hora-Extra e homologações, a convenção coletiva garante direitos como o auxílio-funeral e o reembolso-creche para as trabalhadoras. “É o primeiro passo para regularizar o crescimento do setor, que em Limeira agrega quase milhares de trabalhadores”, prosseguiu Solano.
CONTATO
O Sintijob fica na Rua Joaquim Rodrigues de Oliveira, 381, Vila Cláudia. O telefone é o 3442-6912. A entidade recebe dúvidas e sugestões, além de denúncias que podem ser feitas de forma anônima. Desde o ano passado, o sindicato tem negociado Acordos Coletivos por empresa. “Mas faltava a grande ferramenta coletiva que é a Convenção”, finalizou Solano.
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