Grupo Bom Pastor realiza mutirão de empregos em Limeira
Mutirão vai buscar profissionais comprometidos e qualificados
O Grupo Bom Pastor, em parceria com o PAT Limeira (Posto de Atendimento ao Trabalhador), realiza um grande mutirão de empregos nesta próxima segunda-feira, 15 de Julho, no Núcleo de Atendimento ao Cidadão (NAC), localizado na Av. Dr. Lauro Corrêa da Silva, 3.800, das 8h às 16h.
Esta é a oportunidade perfeita para você que está buscando uma vaga de trabalho ou novo desafio na carreira.
O Grupo Bom Pastor, uma empresa genuinamente limeirense, atualmente está presente em mais de 40 cidades e possui cerca de 400 colaboradores em seu time.
Este mutirão vai buscar, portanto, profissionais comprometidos e qualificados para os diversos setores da empresa. Em suma, as vagas são para:
• Vendedor Externo;
• Assistente Funerário;
• Agente Funerário;
• Assistente Administrativo;
• Assistente de Atendimento;
• Assistente de Vendas (on-line);
• Assistente de Folha de Pagamento Pleno;
• Assistente de Desenvolvimento Humano Organizacional Pleno;
• Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional Jr.
Grupo Bom Pastor realiza mutirão de empregos
Compareça com sua carteira de trabalho (Digital ou Física), RG, CPF e Currículo atualizado que a contratação será feita no local caso seja aceito na vaga.
“O Grupo Bom Pastor está em fase de grande expansão, por isso estamos investindo muito em tecnologia e pessoas. Como nascemos aqui em Limeira, estamos fazendo esta parceria com a cidade para contratar novos talentos e oferecer a oportunidade de crescerem junto com a gente”, afirma Angelo Pereira, diretor da Bom Pastor.
AOS INTERESSADOS
Para o cargo de vendedor externo, a escolaridade exigida, porém, é o Ensino Fundamental completo.
Já os cargos de assistente funerário, agente funerário, assistente administrativo, assistente de atendimento, assistente de vendas on-line, os candidatos devem, todavia, ter o Ensino Médio completo.
Os demais cargos (assistente de folha de pagamento pleno, assistente de desenvolvimento humano organizacional pleno e analista de desenvolvimento humano organizacional júnior) requisitam, portanto, a formação em tecnólogo de Recursos Humanos ou Ensino Superior em Administração de Empresas.
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