Prefeitura de Limeira faz nova proposta e oferece 21%, parcelados em março e maio, aos servidores

Secretários municipais que integram a a Mesa de Negociação se reuniram no final da tarde desta sexta-feira (11) e após discussões sobre o impacto orçamentário e as finanças da Prefeitura, o prefeito Mario Botion (PSD), que participou da reunião, autorizou melhorar a proposta para os servidores municipais. Está mantido aumento de 21% nos vencimentos dos funcionários, parcelados em 10% a partir de 1º de março e outros 10% em 1º de maio. No acumulado, o reajuste chegaria a 21%. A novidade é que houve proposta de se elevar o valor do vale alimentação para R$ 500 – o que representa um aumento de 42,85% nesse benefício.

Com o índice ofertado, também seria atingido o valor do novo piso salarial dos professores, estabelecido por meio de legislação federal.

A Prefeitura manteve ainda as duas metas fixadas e apresentadas na discussão da Mesa de Negociações. Uma delas é cumprir a decisão do Supremo Tribunal Federal (STF) que veta a continuidade do pagamento de vale alimentação para funcionários aposentados. A concessão do benefício aos inativos vem sendo contestada anualmente por meio de apontamentos do Tribunal de Contas do Estado (TCE). 

A outra meta é que a Prefeitura terá que começar a colocar em prática o aumento da alíquota de contribuição dos funcionários com o Instituto de Previdência Municipal de Limeira (IPML), que vai saltar de 11% para 14%, conforme foi definido com a Reforma da Previdência, em novembro de 2019.

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