Sindsel pede 12% de reajuste a servidores municipais de Limeira

A direção do Sindsel (Sindicato dos Servidores Municipais de Limeira) protocolou na tarde de quinta-feira (6) na Prefeitura a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2020 com pedido de reajuste de 12% para os servidores.

Além do reajuste de 12%, o sindicato pede vale-alimentação de meio salário mínimo para todos os servidores e 12,84% aplicado ao magistério conforme reajuste do piso nacional. A pauta da categoria foi construída durante o ano 2019 e aprovada no congresso da categoria em dezembro.

“Estamos protocolando a pauta mais cedo este ano, para que a Prefeitura não utilize a desculpa do período eleitoral para não conceder reajuste real aos servidores”, aponta a presidente do Sindsel, Eunice Lopes.

Ainda na tarde de quinta, ocorreu uma reunião com o chefe de gabinete Gil Moreno para apresentar a pauta. A próxima Mesa de Negociação será no dia 11. Já a primeira assembleia do sindicato está prevista para o dia 18, às 18h, no salão do Sindicato da Alimentação.

Para o dia 1º de março, o Sindsel organiza a 1ª Caminhada pela Valorização do Serviço Público para o Parque Cidade. No final ocorrerá um piquenique.

Confira a pauta de reivindicações da Campanha Salarial 2020 completa.

1. Reajuste e valorização salarial em 12%;
2. Conceder vale-alimentação de meio salário mínimo garantindo a concessão para todos.
3. Reajustar o piso do magistério em 12,84% de acordo com o índice nacional concedido.
4. Redução de Jornada das monitoras.
5. Reenquadramento auxiliar de farmácia e arrecadador de pedágio.
6. Garantir direito a abonadas.
7. Mudar nomenclatura dos motoristas de ambulância para condutor de ambulância.
8. Índice de reajuste das diárias dos motoristas acompanhado índice do vale alimentação.
9. Os cargos administrativos (assessores, assistentes e auxiliares/oficiais administrativos, respectivamente de Ref.  9, 15, 16), lotados na Secretaria Municipal de Fazenda vem requerer que seja criada legislação de bonificação na ordem de 30% a todos os cargos administrativos lotados na Secretaria Municipal de Fazenda.
10. Garantir aos gcms a ascensão aos cargos de liderança conforme Estatuto da GCM.
11. Folga gorda para GCM.
12. Auxílio Transporte para todos trabalhadores operacionais lotados na área rural, visto que os trabalhadores do magistério já recebem.
13. Equiparar salários dos vigilantes com o valor recebido pelos gcm’s, e equipamentos de segurança para que os mesmos possam se defender e defender o próprio público.
14. 40% de periculosidade para zoonoses.
15. Garantir a aposentadoria especial para Diretor e agente de desenvolvimento ADE, como carreira do Magistério, conforme estatuto.
16. Tornar o dia 28 de outubro feriado municipal tendo em vista a valorização do serviço público.
17. Auxiliar-técnico de enfermagem para atuar junto com o condutor de ambulância.
18. Insalubridade para todos os funcionários da Central, devido ao local impróprio.
19. Agentes de transito solicitam receber 1% do salário base/dia para efeito de auxílio refeição.
20. Jornalistas solicitam redução de carga horária de 40h para 30h.
21. Redução de Jornada dos enfermeiros e agente de saúde de 40h para 30h.

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