Servidores de Limeira aprovam reajuste salarial de 5,5% em assembleia
Proposta inclui aumento acima da inflação, reajuste de benefícios e retomada de direitos suspensos durante a pandemia
Servidores municipais de Limeira (SP) aprovaram, em assembleia realizada na noite da quinta-feira (19), a proposta de reajuste salarial apresentada pela prefeitura. O índice definido foi de 5,5%, percentual que, segundo a administração municipal, representa ganho real em relação à inflação acumulada dos últimos 12 meses, estimada em 3,8%.
O aumento será aplicado em duas etapas. A primeira, de 3,8%, passa a valer na folha de pagamento de março. O restante será incorporado a partir de junho. No caso dos profissionais do magistério, o reajuste de 3,8% será pago de forma retroativa a janeiro.
Além da correção salarial, o acordo prevê mudanças em benefícios e a retomada de direitos que estavam suspensos desde o período da pandemia.
O prefeito Murilo Félix afirmou que a proposta foi construída levando em conta as condições orçamentárias do município. “Fizemos a melhor proposta possível aos servidores dentro das condições do orçamento, que ainda está comprometido por conta de dívidas da gestão passada. Mesmo assim, buscamos garantir ganho real e restabelecer direitos que haviam sido suspensos durante a pandemia”, disse.
Segundo o secretário municipal de Administração, Thiago Guimarães, que presidiu a mesa de negociação, a recomposição salarial deve ser aplicada já no próximo pagamento. “Desde o início estivemos abertos ao diálogo com os sindicatos que representam os servidores e buscamos atender ao maior número possível de demandas apresentadas”, afirmou.
Benefícios e medidas previstas
Entre os pontos aprovados na proposta estão o reajuste do abono de assiduidade para cerca de 1.300 professores, que passa de R$ 200 para R$ 220, e a criação de um bônus de assiduidade de R$ 200 destinado a aproximadamente 650 monitores que atuam na educação infantil.
Também está previsto o descongelamento de direitos suspensos durante a pandemia e a publicação de 317 processos de mudança de nível funcional que estavam pendentes.
A proposta inclui ainda a retomada do pagamento das licenças-prêmio, com liberação mensal de cerca de R$ 350 mil a partir de junho.
No caso do vale-alimentação, o valor passará de R$ 672,38 para R$ 715 para servidores que recebem até três salários mínimos. Para quem recebe acima desse limite, o benefício será reajustado de R$ 200 para R$ 230. Assim como no salário, parte da recomposição será aplicada em março e o restante em junho.
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