Fábrica de Inovação e Sebrae-SP trazem palestra sobre Cultura Inovadora Humanizada a Limeira
O palestrante é autor do livro "Cultura Inovadora Humanizada" em que descreve os pilares que aplica nos negócios e que dão base ao sucesso das empresas e suas premiações
A Fábrica de Inovação de Limeira, em parceria com o Sebrae-SP realizam, na próxima terça-feira (22), a palestra “Cultura Inovadora Humanizada”. O evento será comandado pelo mestre em Linguística Aplicada pela Unesp e fundador da CCLi Consultoria Linguística, Daniel Rodrigues, e tem como objetivo auxiliar as pessoas a desenvolver um ambiente de cultura de inovação em seu negócio, colocando as pessoas como protagonistas. As inscrições são gratuitas.
O palestrante é autor do livro “Cultura Inovadora Humanizada” em que descreve os pilares que aplica nos negócios e que dão base ao sucesso das empresas e suas premiações. Ele vai compartilhar com os participantes a forma como sua empresa implementou a cultura de inovação humanizada. Será uma forma de inspirar pessoas a fazerem autorreflexão sobre o seu próprio papel dentro do desenvolvimento da cultura inovadora humanizada em suas vidas e nas empresas em que atuam.
Com a sua empresa, Rodrigues ganhou premiações importantes, como o MPE Brasil-SP, Selo GPTW das melhores empresas para se trabalhar no estado de São Paulo e o Prêmio Nacional de Inovação. É investidor-anjo, sócio e mentor estratégico de várias empresas no segmento educacional e fundador do Pólen, segundo hub de inovação focado em educação na América Latina.
SOBRE A CULTURA INOVADORA HUMANIZADA
Ela se estrutura em seis pilares, que serão abordados por Daniel Rodrigues em sua palestra: propósito, liderança, pessoas, ambiente, processos e resultados. Eles formam a bússola desta cultura, serão analisados para ajudar no desenvolvimento das forças internas propulsoras da inovação e estão em duas dimensões: a interna e a externa.
A dimensão interna contempla: Propósito (porque e o que fazemos. Para viabilizar resultados, é importante entender, sobretudo, porque devemos inovar e porque a empresa existe no mercado), Liderança (Garantir que o propósito da empresa esteja sempre vivo no dia a dia e que faça parte da sua cultura) e Pessoas (com o propósito bem definido e uma liderança capaz de disseminá-lo na empresa, é importante formar uma equipe com valores convergentes aos do negócio e com as competências necessárias).
A dimensão externa contempla: Ambiente (transição do interno para o externo e, por isso, inclui os ambientes psicológicos, físicos e externos. Ele é fundamental para que a cultura possa se materializar na prática), Processos (organiza o jeito que as coisas acontecem na empresa. É a de que os processos devem ser capazes de garantir coordenadas práticas para o que deve ser feito para que o propósito possa ser entregue pelas pessoas) e Resultados (só é inovação uma ação que provoca impacto direto nos resultados do negócio). Interessados podem se inscrever pelo link: https://forms.office.com/r/e0NmsMQDhf. As vagas são limitadas.
Serviço
Palestra: Cultura de Inovação Humanizada
Palestrante: Daniel Rodrigues
Local: Rua Tiradentes, 1.366, Pátio Office, 1º Andar
Data: 22/03/2022
Horário: 19h
Inscrição: Gratuita
Organização: Fábrica de Inovação e Sebrae-SP
Apoio: Prefeitura de Limeira e Senai
✅ Curtiu e quer receber mais notícias no seu celular? Clique aqui e siga o Canal eLimeira Notícias no WhatsApp.
